Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) BKPSDM
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) merupakan wujud pertanggungjawaban Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam mencapai tujuan dan sasaran strategis yang telah ditetapkan.
Pengertian LAKIP
LAKIP adalah laporan yang berisi informasi tentang akuntabilitas kinerja suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Laporan ini disusun berdasarkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang merupakan instrumen untuk mengukur dan mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi.
Tujuan Penyusunan LAKIP
Penyusunan LAKIP BKPSDM bertujuan untuk:
- Mewujudkan transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan
- Memberikan informasi kinerja kepada stakeholder
- Meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan program
- Sebagai bahan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan
- Memenuhi kewajiban pelaporan sesuai peraturan perundang-undangan
Komponen LAKIP BKPSDM
LAKIP BKPSDM memuat komponen-komponen penting sebagai berikut:
1. Perencanaan Kinerja
Berisi visi, misi, tujuan, dan sasaran strategis BKPSDM yang menjadi acuan dalam pelaksanaan program dan kegiatan.
2. Perjanjian Kinerja
Memuat target kinerja yang akan dicapai dalam satu tahun anggaran berdasarkan indikator kinerja yang telah ditetapkan.
3. Pengukuran Kinerja
Proses pengumpulan dan pengolahan data untuk mengetahui capaian kinerja organisasi dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan.
4. Analisis Capaian Kinerja
Evaluasi terhadap keberhasilan atau hambatan dalam pencapaian target kinerja beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya.
5. Akuntabilitas Kinerja
Pertanggungjawaban atas capaian kinerja yang telah dilaksanakan kepada stakeholder dan masyarakat.
Capaian Kinerja BKPSDM
BKPSDM telah melaksanakan berbagai program dan kegiatan strategis dalam pengelolaan kepegawaian dan pengembangan SDM aparatur. Capaian kinerja mencakup aspek perencanaan kepegawaian, pengadaan pegawai, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga pembinaan dan kesejahteraan pegawai.
Download LAKIP
Untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai akuntabilitas kinerja BKPSDM, silakan unduh dokumen LAKIP berikut:
Dokumen LAKIP:
📄 LAKIP BKPSDM Tahun 2024 (PDF)
📄 LAKIP BKPSDM Tahun 2023 (PDF)
Komitmen Perbaikan Berkelanjutan
BKPSDM berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja melalui evaluasi berkala, inovasi program, dan perbaikan sistem manajemen kinerja guna memberikan pelayanan terbaik kepada pegawai dan masyarakat.
Terakhir diperbarui: 28 Oktober 2025