Visi
“Terwujudnya Aparatur Sipil Negara Kota Sukabumi yang Profesional, Berintegritas, dan Berdaya Saing untuk Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik.”
Misi
Meningkatkan kualitas manajemen ASN melalui penerapan sistem kepegawaian yang transparan, akuntabel, dan berbasis merit.
Mengembangkan kompetensi dan profesionalisme ASN melalui pendidikan, pelatihan, serta pengembangan karier yang berkesinambungan.
Meningkatkan kinerja dan kedisiplinan aparatur dalam rangka mewujudkan pelayanan publik yang prima.
Mendorong transformasi digital di bidang kepegawaian untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan efisien.
Mewujudkan budaya kerja aparatur yang berintegritas, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan.
Tujuan Strategis (opsional, untuk melengkapi dokumen resmi)
Tersedianya ASN yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan organisasi perangkat daerah.
Terlaksananya sistem penilaian kinerja ASN yang objektif dan terukur.
Terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Terwujudnya sistem informasi kepegawaian terintegrasi dan mudah diakses.