Dalam rangka mewujudkan sistem merit yang lebih objektif dan transparan, BKPSDM meluncurkan aplikasi penilaian kinerja ASN berbasis digital yang dapat diakses oleh seluruh pegawai secara real-time.
Sistem baru ini memungkinkan atasan langsung untuk memberikan penilaian kinerja secara berkelanjutan, tidak hanya pada akhir periode. ASN juga dapat melihat capaian kinerja mereka dan mendapatkan feedback untuk perbaikan.
Kepala BKPSDM menjelaskan bahwa sistem merit merupakan kunci dalam reformasi birokrasi. “Dengan sistem merit, promosi dan mutasi ASN akan didasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kualifikasi yang objektif, bukan berdasarkan kedekatan atau faktor subjektif lainnya,” jelasnya.
Aplikasi ini terintegrasi dengan Sistem Informasi ASN (SIASN) nasional dan dilengkapi dengan fitur dashboard analytics yang memudahkan pimpinan dalam mengambil keputusan terkait pengembangan SDM.
BKPSDM telah menyelenggarakan sosialisasi dan pelatihan penggunaan aplikasi kepada seluruh pejabat penilai dan ASN di lingkungan pemerintah daerah.